Встречайте научно-производственное предприятие Электроплазменного оборудования и систем – ООО Эпос-Инжиниринг! С 1992 года компания специализируется на разработке и производстве инновационного электротермического оборудования и технологий по индивидуальному заказу. Основным направлением деятельности является создание уникальных образцов электротермического оборудования, проектирование и запуск участков и цехов на основе собственных электротермических установок.
Наши профессионалы охватывают все производственные циклы – от разработки концепции и общей схемы оборудования до изготовления и ввода его в эксплуатацию, с обеспечением гарантийного обслуживания. Мы стремимся к индивидуальному подходу к каждому заказчику, гарантируя высокое качество и надежность продукции.
Основные направления деятельности ООО Эпос-Инжиниринг:
- Разработка, проектирование, изготовление и ввод в эксплуатацию различных видов электротермического оборудования по требованиям заказчика: дуговые сталеплавильные, руднотермические (включая плазменные) постоянного и переменного тока, вакуумные плазменные и дуговые печи, индукционные печи, закалочные установки, печи сопротивления, оборудование для электрошлакового переплава и литья, включая источники питания, системы автоматического управления, системы газоудаления и газоочистки и многое другое.
Список вакансий в ООО Эпос-Инжиниринг:
- Инженер-программист АСУТП
- Инженер-программист АСУТП
- Инженер-проектировщик (ТХ)
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, работающих на передовых позициях в области электротермического оборудования. У нас вы найдете интересные проекты, возможности для профессионального роста и развития, а также дружественную рабочую атмосферу. Приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нам и вместе создавать будущее электротермической отрасли!
Новосибирск
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Елисей
Я работал на должности Инженер-программист АСУТП в ООО Эпос-Инжиниринг. Хочу отметить высокий уровень ответственности компании. Руководство всегда поддерживало и стимулировало нас к выполнению задач в срок и на высоком уровне. Было приятно видеть, что наш труд ценится и важен для успеха предприятия.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие возможности участвовать в обучающих программах или курсах для повышения квалификации. Хотелось бы иметь больше возможностей для профессионального роста и развития.
За время работы в ООО Эпос-Инжиниринг я заметил, что иногда коммуникация между отделами могла бы быть более эффективной. Иногда возникали небольшие задержки из-за несогласованности действий различных подразделений. Однако в целом, это не сильно влияло на общий результат работы.